La patronal aprovecha los resquicios de la reforma laboral para aflojar el ‘cors’ a la temporalidad en los grandes almacenes

Anged plantea aumentar la duracin del contrato eventual a 12 meses en la negociacin del convenio

La patronal est aprovechando los resquicios de la reforma laboral de Yolanda Daz para aflojar el cors a la temporalidad en las plantillas de los grandes almacenes. En concreto, la Asociacin Nacional de Grandes Empresas de Distribucin (Anged), que representa los intereses de El Corte Ingls, Carrefour, Ikea o Alcampo, ha planteado a los sindicatos una adaptacin de la ley en el mbito de la negociacin colectiva para flexibilizar el marco de contratacin vigente.

En la primera reunin para la renovacin de un convenio que afecta a 230.000 trabajadores en toda Espaa, los empresarios han puesto sobre la mesa varias propuestas novedosas en materia de contratacin. En concreto, la ampliacin de la duracin mxima del contrato temporal hasta los 12 meses y la creacin de un contrato fijo discontinuo a tiempo parcial, segn revelan fuentes de las negociaciones.

Se trata de dos materias que la reforma laboral aprobada por el Gobierno a finales de 2021 dejaba a la negociacin colectiva. Por un lado, la posibilidad de extender los contratos temporales desde una duracin mxima legal de 6 meses hasta los 12 meses. Y por otro lado, la opcin de debatir en el seno de las empresas las condiciones especficas de la modalidad de los contratos fijos discontinuos.

Ante el fracaso de las negociaciones entre la patronal nacional CEOE y las organizaciones sindicales estatales CCOO y UGT para cerrar un Acuerdo para el Empleo y la Negociacin Colectiva (AENC) que establezca unas orientaciones bsicas para los negociadores de convenios colectivos sectoriales y empresariales, la patronal orden sotto voce a los suyos intentar ampliar la duracin de los contratos temporales, mientras los sindicatos dieron instrucciones de no ceder en esa extensin.

Y as lo ha planteado Anged. En la reunin celebrada este viernes propuso a los sindicatos ampliar el mximo del contrato eventual de medio ao a un ao, tal y como permite la reforma laboral si hay acuerdo entre las partes. Los sindicatos interpretan que la patronal busca flexibilizar el marco de contratacin en los grandes almacenes, aunque avanzan que estudiarn la propuesta porque «en este sector, la eventualidad sin concatenacin de contratos no es un motivo de preocupacin», asegura el secretario general de Fetico, Antonio Prez.

«Miedo» por el fijo discontinuo

Lo que s le da «miedo» al secretario general de Fetico, que es el sindicato mayoritario en la mesa de negociacin, con el 55% de la representatividad, es el planteamiento de la patronal respecto al contrato fijo discontinuo. En concreto, Anged ha propuesto la creacin de una modalidad a tiempo parcial, con un llamamiento a 5 das y posibilidad de movilidad a 60 kilmetros. Desde CCOO critican unos criterios «nada objetivos» de la patronal en este punto y exigen garantas en llamamiento, ocupacin y horas de contratacin.

En cualquier caso, desde las organizaciones sindicales confirman que estudiarn las propuestas que ha llevado a la mesa la patronal en la primera reunin de una negociacin que se prev larga y que ha arrancado con el foco en la subida salarial. Los sindicatos han pedido incrementos de entre el 18% y el 20% durante la vigencia del convenio, mientras los empresarios han ofrecido una mejora mxima del 10% en las nminas en los prximos cuatro aos.

Pero la materia salarial, aunque cobra especial relevancia en todas las negociaciones colectivas, ms en el actual contexto de inflacin, no es la nica importante ni la que genera ms choques en la mesa. Por ejemplo, otra de las propuestas de Anged que ha provocado el rechazo de plano de los sindicatos consiste en rebajar el pago de las incapacidades temporales para atajar el absentismo. Por su parte, las organizaciones sindicales han planteado mejoras en jornadas y formacin y han propuesto la creacin de un plan de pensiones de empleo.

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