En el artículo de hoy, compartimos el artículo sobre Escriv mantiene su plan de subir las cotizaciones, una medida criticada por ser un «impuesto oculto». Puede encontrar detalles sobre Escriv mantiene su plan de subir las cotizaciones, una medida criticada por ser un «impuesto oculto» en nuestro artículo.
El ministro de Seguridad Social, Jos Luis Escriv, apenas ha cambiado una coma de la primera propuesta para reformar las pensiones que present en el dilogo social hace dos semanas, lo que condena las negociaciones a alargarse y dificulta que la reforma pueda ver la luz con acuerdo antes de final de ao, como ha prometido el Gobierno a Bruselas en el Plan de Recuperacin.
Los dos ejes principales sobre los que pivota esta propuesta siguen sin cambios: la ampliacin del periodo de cmputo para calcular la pensin desde los ltimos 25 aos de la vida laboral que se utilizan en la actualidad a los 28 mejores de entre los 30 ltimos aos de trabajo, y la subida de las bases mximas de cotizacin entre 2025 y 2050 conforme a un mecanismo automtico, que consistir en aadir al IPC un incremento adicional anual de 1,154 puntos.
Esta ltima medida, segn alertaron este mismo lunes los expertos de la Fundacin de Estudios de Economa Aplicada (Fedea), funcionar como un «impuesto oculto y distorsionante» para los trabajadores que tienen ingresos ms elevados, a los que se aplicar un incremento de las bases que no ser proporcional al de la pensin mxima que cobrarn cuando se jubilen. Mientras las bases mximas subirn un 34,76% de aqu a 2050, las pensiones mximas lo harn un 3,03%.
«Desde CEOE mantenemos nuestra oposicin, entendiendo que las propuestas suponen tanto un recorte de derechos como un encarecimiento de los costes laborales que perjudicarn el mercado laboral. Propuestas que, adems, no consideramos que permitan mejorar la sostenibilidad del sistema. Pese a nuestra reiterada insistencia, carecemos todava de una memoria econmica y de impacto. Volvemos a reiterar, adems, que las medidas principales que plantea el Gobierno quedan al margen de los consensos alcanzados en el marco del Pacto de Toledo», apuntaron ayer fuentes de la patronal al trmino de la reunin.
Los representantes de los empresarios no son partidarios de esta medida, que tambin ha sido criticada por los expertos de Fedea. En primer lugar, por su impacto recaudatorio ser «muy modesto», de apenas dos dcimas de PIB anuales, unos 2.400 millones, con lo que contribuye poco a la sostenibilidad del sistema; y, por otro lado, porque «supone potenciar un impuesto oculto y muy distorsionante que no debera formar parte del esquema de financiacin de la Seguridad Social».
«Las cotizaciones sociales que se aplican a rentas por encima de determinados umbrales (los que daran derecho a la prestacin mxima) son, en la prctica, un impuesto puro (una exaccin monetaria sin contrapartida alguna) que tiene, adems, una estructura poco equitativa y muy distorsionante por aplicar tipos de gravamen muy elevados sobre una base limitada y arbitraria. Convendra, por tanto, eliminar este peculiar impuesto de Seguridad Social, suprimiendo las cotizaciones por encima de tales umbrales, y reemplazarlo por algo mejor», aconsejan los economistas.
En concreto, sugieren que se aplique un «recargo de solidaridad sobre la cuota del IRPF«, lo que adems podra servir para poner fin a las transferencias que hace el Estado a la Seguridad Social y que van empeorando su situacin patrimonial.
A la propuesta de subida de las bases mximas de cotizacin se opone la patronal, pero tambin lo hacen los sindicatos porque les parece «insuficiente«. En su opinin, las bases mximas no tendran que estar topadas (actualmente, los trabajadores que ganan ms de 4.139,40 euros mensuales, slo cotizan por esos primeros 4.139,40 euros y el resto de su salario queda libre de cotizacin); UGT y CCOO creen que el tipo de cotizacin -del 28,3% a repartir un 23,6% para la empresa y un 4,7% para el trabajador- debera aplicarse al total de su base o salario. Eso les llevara a aportar mucho ms dinero a la Seguridad Social, lo que por tanto debera conllevar un aumento de su pensin en el futuro.
«Subir las bases mximas un 30% es escaso, cuando nuestra reivindicacin inicial era el destope absoluto», apuntan desde UGT, que tambin ven «escasa» el alza del 3% en la pensin mxima. Carlos Bravo, secretario de Proteccin Social y Polticas Pblicas en CCOO, presente en la negociacin, seal que el Gobierno mantuvo «una propuesta insuficiente, claramente insuficiente en relacin con el incremento de ingresos derivado de la actuacin del destope sobre bases mximas y de los salarios ms altos».
Ampliar el periodo de clculo
El Gobierno no concit apoyos en torno a esa medida, pero tampoco tuvo xito con su idea de ampliar el periodo de clculo a los ltimos 30 aos de vida laboral, dando la opcin de elegir los 28 mejores.
«El Gobierno ha insistido en la propuesta y ha vuelto a tener la misma respuesta de los interlocutores sociales: no est en las recomendaciones del Pacto de Toledo, no nos consta que haya un apoyo parlamentario suficiente y no entendemos, por tanto, que sin tener garantizadas ambas cosas, el Gobierno traiga una propuesta que no ha sido debatida en el seno de la mesa, de nuevo, como viene ocurriendo en las sesiones anteriores», seal el portavoz de CCOO.
Las novedades que introdujo el Gobierno en el documento presentado este lunes van dirigidas principalmente a reducir la brecha de gnero en las pensiones, es decir, el hecho de que la media de pensiones que cobran las mujeres sean muy inferiores a las de los hombres. Entre ellas, el refuerzo de la cobertura de lagunas, elevando hasta el 80% de base mnima entre los meses 49 al 72 (cuarto a sexto ao de trabajo) a mujeres entre 35 y 45 aos y hombres que hayan sufrido en esos aos una interrupcin de su carrera laboral despus de tener un hijo.
«Se mejora tambin la cobertura de los periodos de excedencia por cuidado de familiares y de reduccin de jornada por cuidado de hijos. Tambin se propone elevar un crecimiento adicional del complemento de brecha de gnero entre 2024 y 2025, adicionalmente a la revalorizacin anual», segn ha informado el Ministerio.
Tampoco estas medidas han sido muy bien recibidas en la mesa. Hay una mejora de las lagunas de cotizacin, pero no es suficiente«, apuntaban desde UGT. «No se aborda en absoluto las pensiones mnimas y es insuficiente claramente en materia de integracin de lagunas, habiendo un avance insuficiente en relacin con el complemento para reducir la brecha de gnero y un avance algo mayor en relacin con las propuestas que hemos hecho de periodos cotizados por excedencias en el cuidado de hijos, mayores, o de reducciones de jornada», decan desde CCOO.
«En cuestin de brecha, el Ministerio ha incorporado alguna medida menor que apunta en la buena direccin. Pero en lo esencial, la propuesta perjudica ms an a las mujeres que la que se estudi la semana pasada, ya que ahora se limita la posibilidad de cubrir lagunas de cotizacin a las mujeres al periodo entre los 35 y 45 aos de edad», denunciaban desde CEOE.
Los agentes sociales no fijaron una nueva fecha para reunirse durante su encuentro de este lunes y pidieron al Ministerio que, antes de acordar un da, enve una nueva propuesta que puedan estudiar antes de sentarse. «El movimiento de la mesa es muy lento, extremadamente lento, y por tanto difcil de poder vaticinar que se vaya a cumplir el plazo que el gobierno est marcando de terminar antes del 31 de diciembre«, lamentaba Bravo, de CCOO.
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